Compartir
Facebook
Empresa
HR ConsultantDescripción de la Empresa
Somos una empresa dedicada a Asesoría en temas de Recursos Humanos y Reclutamiento de Personal de todo nivel, en todo el país Centroamérica y El CaribeDepartamento
GuatemalaLocalidad
Zona 10Salario
17000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo de la posición:Responsable de liderar la estrategía de Recursos Humanos, fortaleciendo la cultura organizacional, desarrollo del telento, eficiencia operativa y cumplimiento laboral.
Requisitos indispensables:
Graduada como Psicologa Clinica o Industrial - Indispensable
Maestría en Recursos Humanos - Deseable
Exeperiencia reciente mayor a 5 como Gerente de Recursos Humanos - Indispensable
Principales responsabilidades
Ser el socio estratégico con clientes internos, alineando la estrategia de talento con los objetivos del negocio
Liderar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento para posiciones operativas, administrativas, mandos medios, gerencias y especializadas
Desarrollar programas de retención, movilidad interna, desarrollo de liderazgo y experiencia del colaborador
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral guatemalteca y las políticas corporativas
Liderar relaciones laborales, investigaciones internas, procesos disciplinarios y desvinculaciones
Diseñar e implementar estructuras salariales, arquitectura de puestos y modelos de compensación competitivos.
Implementar procesos de gestión del desempeño, evaluaciones, retroalimentación y planes de desarrollo.
Desarrollar indicadores de Recursos Humanos (KPIs) y tableros ejecutivos para la toma de decisiones.
Liderar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, comunicación interna, bienestar y gestión del cambio, salario emocional entre otros
Conocimiento sólido en:
Proceso de atacción de talento y Reclutamiento estratégico
Legislación laboral guatemalteca
Relaciones laborales
Compensación y beneficios
Gestión del desempeño
Desarrollo organizacional , cultura y gestión del cambio.
Experiencia implementando procesos, indicadores y proyectos de transformación organizacional
Inglés intermedio o avanzado (deseable)
Será altamente valorado
Experiencia en empresas Desarrollo & Construcción
Competencias
Liderazgo estratégico
Influencia y comunicación
Orientación a resultados
Gestión del cambio
Capacidad para construir relaciones de confianza
Planeación y organización
Integridad y valores
Género femenino
Rango de edad 30 a 40 años
Excelente presentación
Deseable disponiblidad inmediata
Vehículo
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
Oferta destacada
Gerente de Finanzas | Desarrollo & Construcción
- Ubicación: Zona 10 | Departamento: Guatemala
- Objetivo de la posición: Dirigir, supervisar, planifcar y controlar de manera eficiente los recursos económicos y financieros de la organización, garantizando la rentabilidad, liquidez y...
- Publicación: 27/08/2026 - Salario: 18000
Oferta destacada
GERENTE DE DESARROLLO INMOBILIARIO - Mazatenango y Retalhuleu
- Ubicación: Mazatenango Y Retalhuleu | Departamento: Guatemala
- Objetivo del Puesto: - Liderar la planificación técnica y la gestión integral del desarrollo de los proyectos de construcción. Requisitos: - Titulo de Ingeniero Civil,...
- Publicación: 01/09/2026 - Salario: ----------
Oferta destacada
Gerente de Producción
- Ubicación: Guatemala | Departamento: Guatemala
- Estudios concluidos a nivel de Licenciatura. Sólida experiencia en empresas industriales de manufactura indispensable. Más de 6 años de experiencia liderando integralmente personal operativo, procesos...
- Publicación: 03/09/2026 - Salario: 20,000